研修は3ヶ月から4ケ月かけて本部で十分に行います。
これまで培ってきた独立支援制度のノウハウをしっかりと活かしたうえでFCオーナーへのフォロー体制は万全です。
長い間、この制度で店鋪を増加させてきたのですが、出店までには長い時間がかかってしまいます。
その大半は社内における独立支援制度を利用して、巣立っていったオーナーたちなんですよ。なぜなら、私たちは利益だけを追求している企業ではないのです。
本部の支援って？
この本部の支援というのは、入社から一連の仕事と技術を身につけた後、本部の支援（立地・マーケティング調査、教育、資金面の援助など）を受けながら晴れて独立していくというシステムです。
ですから、私たちは後先を考えない勢いだけの見切り発車はしません。
ところが、たくさんの想夫恋ファンは九州以外であっても想夫恋を食べたい！
店鋪を経営してみたい！
そのようなありがたいお言葉を受け続けてきたことで、いよいよFC展開を決心したそうです。
想夫恋がFC展開に乗り出すのは、利益追求のためではなく、こだわりにこだわった想夫恋の味を確実に全国に広げていくためです。
この独立支援制度というのは想夫恋の社長が30年も前に考え出したものです。
既存店鋪に社員として入社をして、仕事や技術など一通りのことを身に着けてから、本部の支援を受けつつ独立するものです。
一般的には暖簾分けと呼ばれる制度になります。
口コミ情報や評判
誓い将来、FCオーナーとして幸せと成功を掴むことが本部にとっても非常に大きな喜びとなるのです。
想夫恋の味に惚れ込んで、焦らず、無理をせず、覚悟を決めて頑張ってくれる方々とパートナーシップを結びたいと考えているのです。
これまでに飲食店で働いたことがあるのか、といえば全くそんな経験はありませんでした。
どちらかというと飲食店のような忙しいお店で働くのは合わないと思っていたくらいです。
でも本部のサポートもあってちゃんと経営できています。
