これまでは雇われる働き方が当たり前でしたが、今の時代は雇われない働き方を選びやすくなっています。個人事業主やフリーランスになる方が増えていますし、フランチャイズという選択肢もあるので、働き方の自由度は高くなっていると言えるでしょう。
今回は、「雇われない働き方」について特集します。そのひとつの方法としてフランチャイズで独立開業する方法も解説していますので、「雇われる働き方に疲れた…」という方はぜひお読みください。
雇われない働き方を選ぶ人が増加
一昔前は終身雇用が当たり前だったので、定年まで会社で勤める方が大半でした。しかし今は終身雇用が崩壊し、大手企業の社員ですらリストラの憂き目に遭う可能性があるため、雇われる働き方に不安を感じている人は多いことでしょう。
では雇われる働き方が不安であるならば、どういう選択肢があるのでしょうか？簡単に言えば「雇われない働き方」をすることです。
雇われない働き方というのは個人事業主であったりフリーランスであったり、自身が経営者となることを指します。フリーランスについては次項で詳しく触れますが、「雇われない働き方」をするなら個人事業主として独立開業するのが手っ取り早いでしょう。
法人化は個人事業主になってからでもできるので、雇われる働き方をやめたいなら、まず考えるのは個人事業主になることです。
フリーランス人口の増加
とりわけフリーランス人口はここ数年で右肩上がりで増えていて、「雇われない働き方」の代表的な存在と言えるでしょう。
そもそもフリーランスは働き方の呼称のひとつで、分類としては個人事業主になります。デザイナー、プログラマー、ライター、フォトグラファー、コンサルタントといった職種はフリーランスと呼ぶことが多いですね。
IT技術の発達で自宅でも仕事ができるようになったのもフリーランスが増加している理由のひとつです。チャットやビデオ会議で打ち合わせができるので、遠方のクライアントからも受注できるのがフリーランスの強みと言えるでしょう。
会社勤めだと収入は安定しているものの、残業や仕事の付き合いでプライベートの時間が少なくなってしまいます。それに自分の腕が正しく評価されていないと感じると、会社に不満を抱くことでしょう。
その点、フリーランスは自分の腕ひとつで稼ぐことができるので、頑張れば目に見えて収入が増えていきます。仕事の時間も自分で調整できるので、会社員よりも自由な働き方に魅力を感じてフリーランスになる方が多いようです。
その代わりフリーランスには給与という保証がないため、収入の不安定さとどう付き合うのかが課題となります。しかし大手企業でもリストラされる現状を考えれば、フリーランスのリスクとそう大差はないのかもしれません。
フランチャイズは雇われない働き方のひとつ
フランチャイズは雇用されていると勘違いされているが多いようですが、そうではありません。フランチャイズは個人事業主として本部と契約をするため、言わば本部とはビジネスパートナーの関係です。
ロイヤリティを支払うことで事業ノウハウの提供や経営サポートを受けられるのがフランチャイズの仕組みとなっています。雇用されるのではなく、ビジネスパートナーとしてWin-Winの関係を築くのがフランチャイズの理想的なあり方です。
フランチャイズではブランド統一のために加盟店は本部の定めたルールに従う必要がありますが、加盟店の裁量で決められる部分もあります。完全な個人事業と比べると自由は劣りますが、本部という心強い味方がいるという点は非常に大きなメリットです。
雇われる働き方から雇われない働き方をするためには？
雇われない働き方をする上で重要になるのは、現時点でその分野の知識や技術を持っているかどうかです。経験をお持ちであれば独力で開業して個人事業主やフリーランスとして雇われない働き方ができるでしょう。
独立開業してから安定して収入を得られるようになるには苦労するかと思いますが、雇われない働き方には自由に仕事ができるという魅力があります。
もし経験をお持ちでなかったり、未経験の分野でビジネスを始めたいと考えている方にはフランチャイズが向いています。フランチャイズなら未経験者でも通用するノウハウが用意されているので、経験がなくても大丈夫です。
フリーランス人口が増加傾向にありますし、今後はますます雇われない働き方を選ぶ方が増えていくことでしょう。フランチャイズもひとつの選択肢として考えてみてください。
おわりに
時代が変われば働き方も変わります。10年後にはもっとフリーランス人口が増えているかもしれませんし、フランチャイズの選択肢も増えているかもしれません。
今の時代は雇用されない働き方を選びやすくなっているので、これからどういう働き方をするのかよく考えてみてください。
